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Einleitung: LinkedIn hat mit dem #opentowork Button eine scheinbar einfache Lösung für Jobsuchende geschaffen. Doch die vermeintliche Bequemlichkeit kann langfristig deine berufliche und persönliche Reputation beeinträchtigen. In diesem Blogbeitrag erfährst du, warum strategisches Vorgehen bei der Jobsuche auf LinkedIn effektiver ist und wie du gezielt Unternehmen und Personalverantwortliche ansprechen kannst.
LinkedIn-Nutzer, die den #opentowork Button aktivieren, signalisieren potenziellen Arbeitgebern, dass sie für jeden Job offen sind. Dies kann den Eindruck erwecken, dass du keine klaren beruflichen Ziele oder Alternativen hast und dich unter Wert verkaufen könntest.
Klare Zielsetzung: Definiere genau, in welchem Bereich du arbeiten möchtest und welche Positionen für dich interessant sind.
Gezielte Recherche: Identifiziere Unternehmen, die solche Positionen anbieten, und recherchiere aktiv auf LinkedIn nach relevanten Kontakten.
Persönliche Ansprache: Sende individuelle Kontaktanfragen an Entscheidungsträger und Personalverantwortliche mit einer freundlichen und professionellen Nachricht.
Aufbau einer Beziehung: Nutze die Nachrichtenfunktion, um eine Beziehung aufzubauen, ohne sofort nach einem Job zu fragen. Kommentiere und interagiere mit Beiträgen von relevanten Personen und Unternehmen.
Durch das strategische Vorgehen bei der Jobsuche auf LinkedIn kannst du:
Der #opentowork Button auf LinkedIn mag auf den ersten Blick attraktiv erscheinen, birgt jedoch Risiken für deine Karriere. Indem du strategisch vorgehst und aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zugehst, kannst du deine Chancen auf einen passenden Job deutlich verbessern. Nutze LinkedIn als mächtiges Werkzeug zur Jobsuche und Karriereentwicklung, aber sei bedacht und gezielt in deinem Vorgehen.
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