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LINC Career Profiler ist ein Karriere-Assessment-Tool, das Menschen dabei hilft, ihre Stärken und Vorlieben zu identifizieren und eine bessere Vorstellung davon zu bekommen, welche Art von Karriere am besten zu ihnen passt. Es kann durchgeführt werden, indem man Fragen beantwortet, die die persönlichen Eigenschaften, Fähigkeiten und Interessen erfassen.
Der LINC CAREER PROFILER bietet eine optimale Basis für Coaching und Beratung rund um die Themen Karriere und Berufsorientierung. Mit diesem Instrument rückt die Persönlichkeit als wichtiges Element beruflicher Fragestellungen in den Mittelpunkt der Betrachtung.
Das Ziel des LINC CAREER PROFILER ist es, der Klientin / dem Klienten eine objektive Einschätzung ihrer Fähigkeiten und Interessen zu geben und ihnen zu helfen, bessere Karriereentscheidungen zu treffen. Es kann auch als Unterstützung bei der Suche nach passenden Arbeitsplätzen oder Schulungen genutzt werden.
Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass das Ergebnis des LINC CAREER PROFILER lediglich eine Empfehlung darstellt und nicht als endgültige Entscheidung betrachtet werden sollte.
Was ist der LINC CAREER PROFILER?
Mit dem LINC CAREER PROFILER wird es möglich, mit nur einem Instrument sehr unterschiedliche karriereorientierte Fragestellungen im Rahmen von Coachings und Beratungsprozessen zu bearbeiten. Hierzu zählen u.a. folgende Fragen:
Der CAREER PROFILER bietet Ihnen und Ihren Klient:innen viele unterschiedliche Analysen und Informationen. Hierzu zählen unter anderem:
Durch diese vielfältigen Informationen wird eine ganzheitliche Beratung möglich, in der unterschiedliche individuelle Schwerpunkte gesetzt werden können.
Welche Themen werden im Ergebnisreport angesprochen?
Im Rahmen der Konzeption des CAREER PROFILERS wurden erstmals persönlichkeitsbasierte Jobprofile für über 300 Jobs auf unterschiedlichen Anspruchsniveaus erstellt. Diese können mit dem Persönlichkeitsprofil abgeglichen werden, um ein möglichst genaues Matching zu erreichen. Zudem enthält der umfangreiche Ergebnisreport Hinweise zu passenden Tätigkeitsbereichen und allgemeinen Berufsfeldern.
Die individuelle Motivation ist ebenfalls Teil der Analyse. Hier wird u.a. beschrieben, welche Unternehmenskultur und welche beruflichen Werte zur jeweiligen Motivstruktur passen.
Auch der Bereich zur Kompetenzentwicklung wird abgedeckt. Hier wird nicht nur abgefragt, welche Kompetenzen schon vorhanden sind, sondern auch, in welchen Bereichen noch Entwicklungspotentiale sind.
Sämtliche Coachings im Bereich der professionellen Karriereberatung, u.a.:
Ziel der beschriebenen Maßnahmen ist es, zu identifizieren, welcher Job am besten zur Persönlichkeit der Anwender:innen passt, welche Schritte noch notwendig sind, um einen bestimmten Job erreichen zu können oder welche Ursache eine Unzufriedenheit im derzeitigen Job haben könnte.
Ihr Nutzen:
Der LINC CAREER PROFILER bietet Ihnen einen umfangreicher Ergebnisreport bestehend aus psychologisch fundierten Analysen, aussagekräftigen Kennzahlen, Grafiken und konkreten Hilfestellungen, die eine optimale Unterstützung im Bereich Karriereberatung ermöglichen.
Sie nutzen mit dem CAREER PROFILER ein leistungsstarkes Werkzeug, dessen Ergebnisse Ihre Klient:innen bestmöglich auf Ihrem persönlichen Karriereweg unterstützen.
Der Deutsche Coaching Verband e.V. (DCV) empfiehlt den LINC PERSONALITY PROFILER als qualitativ hochwertiges Instrument zur Unterstützung von Coachingprozessen.
Der DCV steht für die professionelle Vielfalt im Coaching. Er vertritt die Interessen unabhängiger Coaches, setzt sich für Qualität auf höchstem Niveau ein und ist Ansprechpartner für Klienten.
Mehr über den Deutschen Coaching Verband e.V. (DCV) erfahren.
Und wie Sie den LINC CAREER PROFILER für sich oder Ihre Mitarbeiter einsetzen können, biete ich Ihnen ein erstes kostenfreies Gespräch per Telefon an.