About me

Daniel Hentschel

„Menschen verbinden. Potenziale entfalten. Zukunft gestalten.“

Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in der Finanz- und Personalbranche bringe ich Menschen und Unternehmen zusammen. Mein Fokus liegt auf einer kandidatenorientierten Beratung, die individuelle Stärken und Karriereziele in den Mittelpunkt stellt.

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Meine Reise – Daniel Hentschel

Geboren am 13. Januar 1975 in Dresden, begann mein beruflicher Weg als Metallbauer für Konstruktionstechnik an den Theaterwerkstätten Dresden. Nach Jahren auf Baustellen in verschiedenen Städten Deutschlands stellte ich mir 1998 die entscheidende Frage: „Will ich so mein ganzes Leben verbringen?“ Die Antwort war klar – ich wollte mit Menschen arbeiten und dabei erfolgreich sein.

Dieser Entschluss führte mich zunächst in den Automobilvertrieb und später zur Nürnberger Versicherung AG, wo ich erfolgreich die Ausbildung zum Versicherungskaufmann (IHK) absolvierte. 2013 folgte der Fachwirt für Versicherungen und Finanzen (BWV) mit Schwerpunkt auf Personalmanagement und Vertriebscontrolling.

Nach fast 20 Jahren in der Finanzdienstleistung entschied ich mich 2016 für einen Branchenwechsel in die Personaldienstleistung. Die Arbeit mit Menschen, ihre Talente und Wünsche zu erkennen und sie in passende Positionen zu vermitteln, begeisterte mich von Anfang an.


Meine Mission

Heute bin ich als Personalberater und Headhunter mit Sitz in Dresden tätig, spezialisiert auf die Branchen:

  • Immobilienwirtschaft

  • Asset & Property Management

  • Bauplanung & -ausführung

Mein Ansatz ist ganzheitlich: Neben der klassischen Personalvermittlung biete ich auch Inverses Headhunting (Executive & Career Placement) sowie Persönlichkeitsanalysen mit dem LINC Personality Profiler an.


Was mich auszeichnet

  • Kandidatenorientierung: Ich stelle den Menschen mit seinen individuellen Stärken und Zielen in den Mittelpunkt.

  • Branchenexpertise: Tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen der Immobilien- und Baubranche.

  • Ganzheitlicher Ansatz: Kombination aus Headhunting, Profiling und Coaching für nachhaltigen Erfolg.


Lassen Sie uns ins Gespräch kommen

Ob Sie auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen sind oder qualifizierte Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen suchen – ich stehe Ihnen als kompetenter Ansprechpartner zur Seite.

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Daniel Hentschel - Executive Coach

Ausbildungen & Qualifikationen

  • LINC Personality Profiler – Senior Coach/ Trainer
  • NLP- Practitioner 
  • Life-Coach
  • Ernährungsberater
  • Psychologie HP (Studium)
  • Business- & Personalcoach (HAF)
  • Fachwirt für Versicherung & Finanzen (Personalmanagement & Vertriebscontrolling)
  • Versicherungskaufmann (IHK)

Meine Persönlichkeitsstruktur

Sternzeichen: Steinbock Aszendent: Wassermann

16. Personalities: Mediator (INFP-T) – passende Berufsbilder: Beratung, Psychologie, Sozialarbeit, Massagetherapie oder ähnlich

  • Idealistisch
  • Suchen und schätzen die Harmonie
  • Aufgeschlossen und Flexibel
  • Sehr kreativ
  • passioniert, voller Energie, engagiert und fleißig

 

Numerologie:

  • Lebenszahl 9 (27/9) Archetyp: Heiler, Weisheitslehrer
  • Seelenzahl 7 (Sehnsucht nach dem tiefsten Sinn des Lebens)
  • Intensitätszahl 3 (Selbstständig, unabhängig und freiheitsliebend)
    • aufgrund ihrer angeborenen Empathie oft auch als Persönlichkeitstrainer oder Coach tätig).
  • Initationszahl 3 
    • Spirituelle Aufgabe: Lebensfreude und Optimismus entwickeln 
    • In der zweiten Lebenshälfte oft Motivationstrainer
  • Berufungszahl 3 (kreative, ausdrucksvolle und freundliche Persönlichkeit, oft in den Bereichen Werbung, Marketing oder Kommunikation anzutreffen)
  • Talentzahl 5
    • Spätzünder,
    • empathisch, sehr gute Menschenkenntnis
    • Gespür für Menschen
    • Berufsbilder: Coach, Trainer oder Lehrer

 

HUMAN DESIGN:

  • Generator
  • Sakrale Autorität
  • 2/4 – Eremit Opportunist
  • Geschlossene Definition
    • alle definierten Zentren sind miteinander verbunden und stehen Einklang miteinander
    • sie sind unabhängig
    • sind nicht auf Co-Abhängigkeiten angewiesen
  • Kanäle: 53-42 – Reifung – Wachsen durch Erfahrung

 

GALLUP (BIG5)

  • Ideensammler
  • Vorstellungskraft
  • Einzelwahrnehmung
  • Zukunftsorientiert
  • Selbstbewusst

 

LINC PERSONALITY PROFILER

  • Charakter: 
    • Introversion
    • Felixibilität
    • Offenheit
  • Antreibermotive
    • Unabhänigkeit
    • Kreativität
    • Werte + Sinn
  • Kompetenzen (BIG5)
    • Ganzheitliches Denken
    • Empathie
    • Veränderungskompetenz
    • Innovationskompetenz
    • Selbstständiges Denken

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Bitte beachte: meine Zeit ist begrenzt und ich kann nur eine gewisse Anzahl von Menschen pro Monat weiterhelfen.
 
Mein Wirken ist stark nachgefragt. Um mit mir zusammenzuarbeiten, ist ein erstes Vorgespräch notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, welche Strategien sich für dich am besten eignen.