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  • Full Time
  • Dresden
  • 45.000 EUR / Jahr

Webseite Der Personalberater Daniel Hentschel

Wir sind auf HR-Positionen für Spezialisten & Führungskräfte spezialisiert

Vorhang auf für die Zukunft des Personalwesens in Dresden!

HR-Manager

Stell dir vor, du betrittst ein modernes Büro im Herzen von Dresden. Die Wände sind mit inspirierenden Zitaten geschmückt, das Team strahlt vor Energie und Kreativität. Hier, in einem aufstrebenden technologieaffinen Unternehmen, beginnt deine Reise als HR-Managerin / HR-Manager. Deine Mission? Die HR-Abteilung von Grund auf aufzubauen und unsere Unternehmenskultur mitzugestalten.


Unser Mandant?

Ist ein dynamisches Tech-Unternehmen, das Innovation und Technologie in den Mittelpunkt stellt. Sein Ziel ist es, durch zukunftsweisende Lösungen die Welt von morgen zu gestalten. Er ist stolz auf seine offene und kollaborative Arbeitsatmosphäre, in der jeder Mitarbeiter zählt und kreative Ideen geschätzt werden.


Deine Mission

Als HR-Managerin /HR-Manager bist du nicht nur ein Verwalter, sondern der Architekt seiner Personalabteilung. Du wirst:

  • Eine Vision entwickeln: Gemeinsam mit der Geschäftsführung erarbeitest du eine langfristige HR-Strategie, die auf unsere Unternehmensziele abgestimmt ist.
  • Strukturen schaffen: Du etablierst Prozesse und Systeme, die den gesamten Mitarbeiterzyklus unterstützen – von der Rekrutierung über die Entwicklung bis hin zur Bindung von Talenten.
  • Kultur prägen: Du förderst eine Kultur der Offenheit, Innovation und Zusammenarbeit und trägst dazu bei, dass das Unternehmen ein attraktiver Arbeitsplatz bleibt.
  • Teams aufbauen: Du rekrutierst, motivierst und entwickelst ein starkes HR-Team, das dich in deinen Aufgaben unterstützt.
  • Berater sein: Du bist der Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen und unterstützt sie mit Rat und Tat.

Dein Profil

Du bist ein HR-Profi mit einem leidenschaftlichen Herz und einem strategischen Kopf. Du hast:

  • Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im technologieaffinen Umfeld.
  • Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung und Arbeitsrecht.
  • Vision: Die Fähigkeit, innovative HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
  • Menschenkenntnis: Ein hohes Maß an Empathie und Kommunikationsstärke.
  • Tatkraft: Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Dinge voranzutreiben.

Warum unser Mandant?

Bei ihm erwartet dich nicht nur ein spannender Job, sondern eine Karriere mit Sinn und Perspektive. Er bietet dir:

  • Freiraum: Viel Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
  • Weiterentwicklung: Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
  • Kultur: Eine offene, dynamische Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.

Bewirb dich jetzt!

Bist du bereit, deine HR-Leidenschaft in einem innovativen Umfeld auszuleben? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deine Unterlagen an job@daniel-hentschel.net und werde Teil seiner Erfolgsgeschichte.


Tauche ein in eine Welt voller Möglichkeiten und werde der Schlüssel zu seinem Erfolg. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft!


Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an job@daniel-hentschel.net