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Karriereplanung mit der SMART-Methode

Karriereplanung mit der SMART-Methode

Die heutige Berufswelt erfordert nicht nur Fachkenntnisse, sondern auch eine klare Karriereplanung.

Als Personalberater und Karrierecoach möchte ich euch einen praxisnahen Ansatz vorstellen, hier an einem Beispiel der Immobilienkauffrauen in der WEG-Verwaltung veranschaulicht – das SMART-Methode.

Diese bewährte Erfolgsformel unterstützt nicht nur bei der Definition von klaren Zielen, sondern auch bei ihrer systematischen Verfolgung.

Spezifisch: Klare Ziele setzen

Es beginnt mit der klaren Formulierung von Zielen. Eine Immobilienkauffrau könnte beispielsweise anstreben, die Position einer WEG-Verwalterin in einem renommierten Unternehmen zu erreichen. Die Zielsetzung sollte präzise und auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sein.

Messbar: Fortschritt überwachen

Definiert messbare Kriterien, um euren Fortschritt zu überwachen. Dies könnte die Absolvierung von drei relevanten Schulungen in den nächsten sechs Monaten, der Erwerb des Zertifikats für Wohnungseigentumsverwaltung oder die aktive Teilnahme an branchenspezifischen Netzwerkveranstaltungen sein.

Attraktiv: Motivierende Ziele

Die Ziele sollten nicht nur erreichbar, sondern auch ansprechend und motivierend sein. Überlegt, warum gerade die Position einer WEG-Verwalterin die Leidenschaft für Immobilienmanagement widerspiegelt und welche persönlichen Aspekte euch antreiben.

Realistisch: Zielsetzung an Fähigkeiten anpassen

Seid bei der Zielsetzung realistisch und berücksichtigt dabei eure aktuellen Fähigkeiten und Ressourcen. Beispielsweise könnte eine realistische Zwischenstation darin bestehen, in einem Immobilienunternehmen Erfahrungen im Bereich der WEG-Verwaltung zu sammeln.

Terminiert: Zeitliche Rahmen setzen

Setzt klare Zeitrahmen für eure Ziele. Ein Beispiel könnte lauten: „Innerhalb der nächsten zwei Jahre möchte ich die erforderlichen Qualifikationen erwerben und meine erste Stelle als WEG-Verwalterin antreten.“

Beispiel für eine SMART-Karriereplanung:

Ziel: Ich strebe die Position einer WEG-Verwalterin in einem angesehenen Unternehmen an.

Messbare Kriterien:
  1. Absolvierung von drei relevanten Schulungen in den nächsten sechs Monaten.
  2. Erwerb des Zertifikats für Wohnungseigentumsverwaltung.
  3. Aktive Teilnahme an mindestens zwei branchenspezifischen Netzwerkveranstaltungen pro Quartal.
Attraktiv:

Die Position der WEG-Verwalterin ermöglicht es mir, meine Begeisterung für Immobilienmanagement zu nutzen und gleichzeitig in der Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften erfolgreich zu agieren.

Realistisch:

Ich werde zunächst in einem Immobilienunternehmen Erfahrungen im Bereich der WEG-Verwaltung sammeln, um mein Wissen zu vertiefen und meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Terminiert:

Innerhalb der nächsten zwei Jahre möchte ich die erforderlichen Qualifikationen erwerben und meine erste Stelle als WEG-Verwalterin antreten.

Diese klare und strukturierte Herangehensweise wird euch dabei helfen, eure beruflichen Ziele zu definieren und systematisch zu erreichen. Indem ihr das SMART-Methode in eure Karriereplanung integriert, könnt ihr sicherstellen, dass eure berufliche Reise auf euren individuellen Bedürfnissen und Zielen basiert. Nutzt diese bewährte Erfolgsformel, um eure Karriere in der Immobilienbranche erfolgreich voranzutreiben!