Warum die Persönlichkeitsanalyse beiden Seiten von Nutzen sind
Auch unsere Personalberatung verwendet die Persönlichkeitsanalyse LINC PERSONALITY PROFILER der LINC GmbH als Gesprächsgrundlage im Bewerbungsprozess bzw. im Coaching.
Der Mensch ist ein Werdender
Der Mensch ist ein #Werdender“, wenn er sich seiner Lebensaufgabe bewusst wird und somit sich von den #Lemmingen aus der grauen Masse abhebt.
Weihnachtsaktion 2022
🎄Weihnachtsaktion 🎄 Eine validierte Persönlichkeitsanalyse bietet eine geniale Möglichkeit, sich besser kennenzulernen und sich dabei seinem Charakter, seinen Werten, aber auch seinen Talenten und Stärken bewusst zu werden. Genau diese Möglichkeit einer Persönlichkeitsanalyse (LINC PERSONALITY PROFILER) inkl. eines kurzen Auswertungsgespräches (Wert 300 Euro) biete ich dir in dieser Weihnachtsaktion (21.12.2022 – 16.01.2023) an. Diese Persönlichkeitsanalyse […]
New Work – Ein elitäres Thema?
New Work ist der Megatrend in der Arbeitswelt. Doch hat das Konzept auch außerhalb des Büros eine Bedeutung? New Work und für jedermann / jederfrau – wirklich? New Work definiert den Wandel der Arbeitswelt hin zu neuem Arbeiten. Das Konzept wird häufig im Zusammenhang mit der Digitalisierung und der Arbeit im Homeoffice diskutiert. Doch nicht jeder […]
Der Weg ist das eigentliche Ziel
Der Weg ist das Ziel! – #Konfuzius Reflektierend aus meinem #Urlaub ist mir wieder deutlich bewusst geworden, dem #Weg oder dem #Prozess zum #Ziel wieder mehr (Be)Achtung zu geben. Wie oft sind wir an unserem hart erkämpften und oft steinigen Ziel angekommen und es hat uns schon wieder zur nächsten #Herausforderung getrieben. Auf den Wegen, […]
Wenn Unternehmen sich verändern
Ab und zu schließen sich #Unternehmen zusammen, gehen #Kooperationen ein, es kommen neue #Eigentümer hinzu oder das Unternehmen wird komplett verkauft! Man merkt, die #Stimmung im Unternehmen verändert sich. #Prozessewerden verändert, die #Kommunikation ist eine andere oder die #Geschäftspolitik geht in eine andere Richtung. Das #Wertesystem des #Arbeitgebers geht nicht mehr konform mit dem eigenem. […]
Welche Vorteile bringt eine spezialisierte Personalberatung für die Kandidatin / den Kandidaten?
Nehmen wir hierzu den #Vergleich mit einem #Makler / #Maklerin, einen #Finanzmakler oder #Immobilienmakler. #Du brauchst eine #Berufsunfähigkeitsversicherung und der Makler sucht anhand deiner #Wünsche und #Parameter die passende #Gesellschaft, das passende #Produkt und #Tarif heraus und du suchst dir anschließend eine #Versicherung aus. Und genauso ist es bei einer spezialisierten #Personalberatung! Hier ein Beispiel: Ein junger #Bauleiter will nicht mehr #bundesweit #Baustellen anfahren, sondern mehr #regional #arbeiten. Zudem will er weg von einer #Konzernstruktur, mehr hin zu einem #mittelständischen #Unternehmen. Anhand von verschiedenen #Vakanzen konnten wir nun #gemeinsam eine passende #Stelle, die […]
Ich liebe meinen Job und die bewusste Nutzung meiner Talente!
Heute eine kleine Geschichte, wie man seine Talente und Stärken bewusst einsetzen kann. Vorab sind kurz meine Stärken nach GALLUP hier aufgelistet für einen verständlicheren Kontext: Meine BIG FIVE sind: Ideensammler Vorstellungskraft Einzelwahrnehmung Zukunftsorientierung Selbstbewusstsein Nun die eigentliche Story: Ich liebe persönliche Gespräche und als Personalberater ist es meine Aufgabe, nicht nur Talente zu finden, […]
𝗪𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝗖-𝗭𝗶𝗲𝗹?
Klingt erst mal komisch, weil viele #Personaler Kandidatinnen und Kandidaten in A-Kandidaten, B-Kandidaten und C-Kandidaten einteilen, wobei C dann, sagen wir mal so, nicht die besten Karten hat. Aber heute geht es mir um Ziele, deine Ziele und da hat ein C-Ziel einen besonderen Stellenwert. Die Methode stammt von Bob Proctor, zumindest kenne ich sie […]
Das Leben ist ständiges Wachstum
Wir sollten nie vergessen, immer weiterzuwachsen. Aber wann ist es genug? Hast du dich das auch schon mal gefragt? Alles im Leben ist Wachstum. Das Universum will sich ständig ausdrücken, es will neue Sachen ausprobieren, es will sich weiterentwickeln und wachsen.